未経験から始めるルームアドバイサー（正社員）になりませんか！？ コロナの社会情勢の中、社員の給料保障・生活の安全を守りながら、経営も傾くことなく安定した運営を実現しています。 社員とお客様の安全を守りながら、健全な運営が出来ていることもあり正社員での募集です。 『職場環境第一』×『仕事とプライベートの両立が何よりも大事！』 というのが当社の社風（働き方改革）です。 【残業は月10時間以内！】 社員のレベルに合わせて業務を割り振り、無駄な残業を削減！ 【チャンスは平等！評価は正当に！】 「思ったことやアイデアは何でも言っていいぞ」というスタンス。 「やってみたい！」という意欲を大事にします！ 実際に新しいWEB媒体をスタートし、集客を任せ、反響が倍増した例もあります。 【成果・評価は大きく還元！！】 頑張りや成果・評価は大きく還元！ 昇給や高率歩合（同業種比）支給は年3回！ 入社1年目で年収500万円さらに主任昇格！も実現可能です！ 実際に入社半年で主任に昇格した先輩もいれば、社長をはじめ、役員全員が不動産営業（ルームアドバイザー）からの生え抜き人事です！

【研修期間中】 ※入社後1ヶ月～３ヶ月の試用期間があります。 ※研修期間中の給与は20万円+交通費全額支給です。 ※正社員雇用 【研修の流れ】 ・店舗内の清掃から1日がスタートします。 ・まずは会社のことを知ってもらうための研修をします。 ・不動産用語や実務で必要なスキルを徐々に覚えていきましょう！ ・名刺交換の仕方や車の運転、路線や街の説明などをします。 ・店長と一緒に実戦形式の練習をしていきます。 ここまでをじっくり1ヶ月～３ヶ月をかけて不安が無くなるまでやりますので、安心して下さい。 【仕事の流れ】 開店準備 店舗内の清掃から1日がスタート。 新着物件・メールをチェック！ 【完全反響営業！】 【飛び込みやテレアポなどは一切なし！】 来店されたお客様への接客・営業 じっくりとお部屋をご紹介するのが、当社のスタンス。 お住まいに対するご希望や理想などをお聞きしながら、心地よい時間を心掛け、自社管理物件や他社管理物件など豊富な不動産情報量の中から、最適な賃貸物件をピックアップします。 『理想のお部屋』を探すべく、1組1組のお客様に丁寧に向き合っていきましょう。 【物件のご案内】 ご紹介した賃貸物件にお客様をご案内して、確認していただきます。 内見数は平均ひと組3件程度ですが、1件で契約にいたることも。 ヒアリングでしっかりニーズをキャッチしているので、内見に行かずに契約成立することも珍しくありません。 時にはお客様の最初のご要望と、最終的にご提案する物件が異なることも。 『こんなことには気づかなかった。ありがとう！』と、ご満足頂けることも多いです。 【資料作成などのデスクワーク、事務作業】 新規物件のデータの入力、物件の写真撮影、契約の仲介業務・進捗確認などの事務作業、幅広い業務を担当します。 ※全員が無駄な残業をせずに済むように、仕事を割り振ります！そのため、残業は月10時間以下です。

＜研修の流れ＞ 店舗内の清掃から1日がスタート。 まずは会社のことを知ってもらうための研修を行い 不動産用語や実務で必要なスキルを徐々に覚えていただきます。 名刺交換の仕方や車の運転、鉄道路線や街の説明なども行いつつ 店長と一緒に実践形式の練習をしていきます。 不安がなくなるまで、1～3ヶ月かけてじっくり研修します。 ＜仕事の流れ＞ ・開店準備、店舗内の清掃から1日がスタート ・新着物件/メールチェック ・来店されたお客様への接客、営業 　★じっくりとお部屋をご紹介するのが当社のスタンス。 　　ご希望や理想をお聞きしながら心地よい時間になるよう心掛け、 　　豊富な不動産情報の中から最適な物件をピックアップします。 ・物件のご案内（内見は1組平均3件） 　★しっかりヒアリングしていると、 　　内見に行かず契約成立することも珍しくありません。 ・資料作成（物件情報の登録、写真撮影、仲介業務）